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en selección de
personal doméstico.
en satisfacer las necesidades
de nuestros clientes.
Confianza, Calidad
y Compromiso.
Laura Morales
Selección de personal
Soy licenciada en Administración de Empresas y tengo 30 años de experiencia en el área de Selección de Personal. Me gusta escuchar para poder comprender y apoyar a los clientes en sus necesidades y en todo momento conseguir la doble satisfacción de empleador y empleado.
Yunuen Morales
Directora de Servi Personal Roma
Soy licenciada en Administración de Empresas y Psicología. Con 18 años de experiencia en manejo de empresas y de personal, mi objetivo es buscar dar siempre la mejor atención y servicio, considerando que la confianza, compromiso, comunicación y respeto, son las bases para el éxito en cualquier relación.
Para poder ingresar a Servi-Personal Roma , todo el personal debe presentar sus documentos de identificación y tener referencias comprobables de haber trabajado en casa.
También deben mantener un código de presentación:
En mujeres: cabello recogido, uñas cortas sin barniz, no maquilladas,
zapatos de piso cómodos y accesorios discretos.
En hombres: cabello corto, rasurados y vestimenta formal.
Se solicita al cliente (a) el perfil completo del personal doméstico que está solicitando y se recolectan los siguientes datos:
En el momento en que está listo el personal, nos reportamos con el cliente (a) y ponemos a su consideración a la persona seleccionada (es decir, la propuesta) posteriormente se envía por WhatsApp la fotografía y el perfil laboral.
Si después de hacer la propuesta el cliente da indicaciones de que se envíe al personal, éste es acompañado hasta el domicilio del cliente (a) por nuestra persona de absoluta confianza.
Entrevista previa a domicilio: $ 400.00 MXN y la coordinará la persona encargada de ésta área. Si se prefiere realizar la entrevista en la agencia o video llamada, será coordinada por la Lic. Laura Morales y no tendrá ningún costo.
Se entregará en hojas membretadas su recibo o factura, garantía, perfil detallado de su personal, labores a desempeñar y contrato (obligaciones de la agencia con el cliente).
La Agencia proporcionará la siguiente documentación del personal:
– Fotografía,
– Huellas digitales,
– INE,
– Comprobante de domicilio reciente,
– Acta de nacimiento,
– CURP
En la sección de referencias laborales de casa se envía: nombre, colonia, motivo de separación y duración de trabajos anteriores.
Si el personal ya había sido colocado por SPR , se hace la observación
correspondiente.
Honorarios:
Por honorarios, la agencia cobra al entregar al personal el equivalente
a 1 mes de sueldo, menos el 30% más I.V.A.
Cuando es personal de entrada por salida contratado de 1 a 2 días a la
semana, es un pago fijo de $4,000 MXN más I.V.A.
– Duerme en casa y convive con la familia.
– Descanso cada semana o 2 semanas.
– Tareas: cocinar, asear, lavar, planchar, cuidado de niños y mayores,
entre otras.
– Mayor flexibilidad de horarios.
– Mayor tiempo para crear afecto con los niños y la familia.
Es importante que tenga un horario de trabajo razonable y esté a gusto, así como definir adecuadamente las funciones a desempeñar. Debemos intentar cumplir con rutinas y horarios a diario. De esta manera, se evita el desgaste que conlleva la rutina diaria del personal.
También ayuda a favorecer su permanencia y buen ambiente de trabajo.
– No duermen en casa.
– Puedes elegir el número de días para apoyo en casa.
– Tareas: cocinar, asear, lavar, planchar, cuidado de niños y mayores, entre otras.
– Intimidad que preserva la familia.
– No hay que destinar una habitación exclusiva para la empleada.
Debido al horario de trabajo cerrado, es conveniente planificar con tiempo las salidas siempre que necesitemos su presencia en casa por apoyo con niños o personas mayores. Sin embargo, con una buena comunicación, seguro que podremos contar con cierta flexibilidad de horario en ocasiones excepcionales.
Horario de atención:
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
Correo contacto@servipersonalroma.com
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